una delle espressioni più bislacche di questo myclub è il sistema di attribuzione iniziale di valutazione. Disputi cinque partite ad cazzum e vieni classificato. Se sei fortunato e sufficientemente abile vieni messo fra gli esperti o gli optimist, se invece hai la sfiga in tasca e non sei brillantissimo o magari incontri cinque fenomeni , finisci nella bolgia dei "base" dalla quale non ti fanno uscire se non a prezzo di lacrime e sangue e di un centinaio di partite. Il sistema delle gabbie (fino a 400, fino a 800 o giù di lì e sopra) lo scopri in matchday, dove ti fanno giocare con i tuoi pari(a). Il chè, fatta ormai la frittata, non è male, non fosse che devi scornarti dopo Natale con una schiera famelica e coccolata dei "con meno di 10 partite", che possono-devono sodomizzarti pur non avendo alba del gioco e schierando una bianca default livello1, con neo allenatore acquistato e TS 70, se così è scritto che sia.
Gli esordienti così si beccano 60 punti al colpo e con tre quattro vittorie in più rispetto alle sconfitte , in breve decollano ai lidi radiosi degli "esperti", e da dove sarà difficile smuoverli. Konami ha un sistema di caste dove i players vanno a finire senza nemmeno rendersi conto di cosa sta succedendo; sembra che all' inizio del gioco tirino a sorte chi deve progredire e chi no. Questo spiega anche perchè giocatori probabilmente modesti, arrivati in alto più per fortuna che per meriti, si lamentino su questo forum di aver perso -udite udite- con un 360 e denunciano che quando si gioca con questi pezzenti si viene livellati verso il basso. Il chè alle volte sarà anche vero in base agli umori di Konami, ma forse è anche dovuto al fatto che la differenza fra giocatori 7-800 e 3-400 ( di più non so, perchè non ho avuto l'onore di imbattermi ) è talvolta minima e magari a valori rovesciati. La mia sensazione al contrario è che i giocatori con valutazione più alta (di 100-200-300 punti) sono tutelati e hanno vantaggi , ma ovviamente è solo una sensazione personale come tutto quello che ho scritto finora.