provo a mettere a disposizione la mia umile esperienza nella master (livello professionista - modalità classica).
prima di tutto preferisco sempre partire da una seconda divisione, italiana o straniera che sia: nel medio -lungo termine ritengo che la crescita della squadra diventi poi piu stabile ed affidabile rispetto a quando si inizia direttamente dalla massima serie.
poi ovviamente scelgo sempre quella che ha un valore medio piu scarso, tra la stella e la stella e mezza, per cominciare e quindi utilizzo la rosa originale e non quella standard della konami.
avendo come intuibile basso budget e scarsa disponibilita per gli ingaggi, prima di tutto vado nella lista dei giocatori in rosa, li elenco in base al valore dopodiche osservo il grafico di ognuno e tutti quelli che sono chiaramente in fase calante li metto immediatamente sul mercato dopodiche passo alla gestione tattica della squadra.
una volta scelti ruolo per ruolo quelli da utilizzare come titolari, vado poi a cercare di acquistare quelli che possono essere piu forti e funzionali per il mio gioco e, dato che come è ovvio non posso subito spendere, allora ricerco quelli a parametro zero in un range di valore tra il 68-72 e con un età non superiore ai 24-25 anni.
la precedenza alle trattative la do a partire dalle 4 lineette anche se, come è prevedibile, a questi livelli se ne trovano una marea quindi è meno difficile di quanto sembri. i problemi poi nascono quando si devono iniziare a trattare direttamente per gli ingaggi e qua uso un sistema relativamente banale:
in primis devo evitare quelli che partano subito con richieste di ingaggi che al momento non mi posso permettere (quelli che vanno dai 350 mila in su) dopodiche abbasso immediatamente la richiesta iniziale di stipendio e di contro alzo quella dei gol segnati (se si tratta di centrocampisti e attaccanti) o di quella dei gol subiti (portiere e difensori) fino a raggiungere una % di riuscita che sia minimo 89-90% e quindi attendo la risposta. se posso evitare di giocarmi subito l'inserimento della clausola di rescissione è meglio perche cosi poi li posso rivendere eventualmente a prezzi molto piu alti...
generalmente in questa fase di mercato (sia chiaro, io la imposto con aggiornamenti quotidiani cosi da poter seguire tutte le trattative in maniera ottimale) conviene aggiungere quanti piu giocatori possibile alla lista degli osservati in modo che, anche se non si possono trattare piu di 5 calciatori contemporaneamente, ho comunque altre decine di possibili alternative nel caso qualcuna dovesse saltare.
nel frattempo valuto pure se ho qualche ragazzotto interessante della primavera da poter mettere in prima squadra (difficile che soprattutto alla primissima stagione ci sia roba utile ma non si sa mai) e quindi pure un paio di questi li aggiungo alla lista degli osservati, cosi da poter a vere ulteriori alternative nelle ultimissime ore dell'ultimo giorno di mercato.
imposto pure la ricerca tramite gli osservatori, di solito mettendone uno sul campionato nazionale al quale partecipo, uno su area asia (perche si possono trovare buone occasioni a prezzi stracciati) e uno su area sud america, tutti in fase di miglioramento, entro il budget e rafforza punti deboli. all'inizio potrebbero non servire immediatamente ma torneranno utili per cercare giocatori durante il periodo pre mercato di riparazione e quindi da poter prendere per il mese di gennaio.
poi, cosa anch'essa decisiva, si iniziano a valutare le offerte che arrivano per i miei giocatori messi in vendita: generalmente tanti di loro sono gia in la con gli anni, hanno iniziato la fase calante irreversibile della carriera e, soprattutto, hanno spesso gli ingaggi piu alti per cui se arrivano subito offerte interessanti e ho necessita di incrementare il budget per prendere i parametri zero, non sto li piu di tanto a trattare e li cedo cosi poi posso iniziare ad acquistare quelli che mi interessano e per i quali sono gia a buon punto nelle trattative.